ISO 45001/2018 (ex OHSAS 18001:2007) - Salute e Sicurezza

La nuova ISO 45001, entrata in vigore amarzo 2018, godrà di tre anni prima della definitiva rottamazione della BS OHSAS 18001:2007. Anche essa è una norma volontaria: si sceglie cioè liberamente di aderire ad essa per far certificare la propria azienda sulla base di quanto stabilito in essa, e tende al perfetto allineamento con le altre due ISO 9001 e 14001 del 2015.

Solo il sistema implementato secondo la ohsas 18001 è certificabile: gli enti accreditati verificano lo stato di conformità del sistema con i criteri definiti nella norma.

I
Cosa dice la Ohsas 18001:2007

I punti qualificanti e che la norma ohsas richiede di implementare sono i seguenti:

• Politica per la sicurezza e salute sul lavoro: impegno dell'Alta Direzione a definire e seguire una politica di prevenzione degli infortuni e a fornire le necessarie risorse.
  
• Pianificazione degli obiettivi di miglioramento: occorre cioè darsi obiettivi quantificati e scadenzati.
  
• Partecipazione, consultazione e comunicazione: mettere in atto sistemi che ne promuovino la diffisione e crescita, con riguardo a dipendenti, appaltatori e visitatori.
  
• Formazione e consapevolezza: con particolare riguardo alla pianificazione ed efficacia.
  
• Controllo operativo: identificazione e pianificazione di tutto quanto coinvolga aspetti di sicurezza (procedure e istruzioni, necessarie laddove la lora mancanza comporterebbe dei rischi).
  
• Misura e controllo delle prestazioni: verifiche ispettive etc. e Audit interni
  
• Analisi dei rischi: con uno schema logico e approfondito per identificare, analizzare e valutare ciascun rischio e mettere in piedi quanto necessario per eliminare e, ove possibile, ridurre al minimo il rischio (in questo senso, ovviamente, anche il D.Lgs. 81/2008).
  
• Analisi degli incidenti e quasi incidenti: infortuni e mancati infortuni con ricerca della causa radice (cd root cause) e azioni correttive e preventive
  
• Riesame della Direzione: necessario per monitorare il sistema e definire i margini di miglioramento e le carenze.
  

L'entrata in vigore del D.lgs 81/2008 ha dato un'ulteriore spinta alla norma ohsas 18001: l'art.30 cita il sistema ohsas 18001 come modello di gestione avente capacità esimente secondo quanto stabilito dal D.lgs 231/2001 (si veda, a tal proposito, la " Responsabilità amministrativa delle aziende" ).